Патент для граждан Узбекистана и Таджикистана
Граждане Узбекистана и Таджикистана — самая большая группа иностранных работников в России. Правила для них общие для всех безвизовых стран, но есть нюансы, на которых работодатели спотыкаются регулярно.
Узбекистан и Таджикистан входят в число стран с безвизовым режимом. Это значит, что их граждане въезжают без визы, но для законной работы им нужен патент — а работодателю нужно вести по каждому человеку целый набор сроков.
Что должно быть у работника
- Действующий патент — с подходящим регионом и профессией.
- Чеки об оплате за каждый месяц, без пропусков.
- Паспорт с достаточным сроком действия.
- Миграционная карта с целью въезда «работа».
- Миграционный учёт (регистрация) — и её продление.
- Полис ДМС и, если требуется, медицинские документы.
Полный разбор — в статье «Документы иностранного работника: чек-лист».
Что обязан делать работодатель
Обязанности одинаковы независимо от гражданства работника:
- Проверить документы до приёма — включая реестр контролируемых лиц и запрет на въезд.
- Заключить договор и уведомить МВД в течение 3 рабочих дней.
- Вести сроки: ежемесячная оплата патента, продление регистрации, 12-месячный лимит.
- Уведомить МВД при расторжении договора — тоже 3 рабочих дня.
Где чаще всего ошибаются
- Считают, что «раз бригада приехала вместе — и сроки одинаковые». Патенты выдаются в разные дни, даты платежей расходятся.
- Отправляют работника в соседний регион. Патент действует в том субъекте, где выдан.
- Ставят на работу не по профессии из патента. Формальное несоответствие — реальный риск.
- Забывают про 12-месячный лимит. Про него — в статье «Продление патента и 12-месячный лимит».
Сколько это стоит бизнесу при ошибке
Штраф за одного нелегально работающего иностранца доходит до 800 тыс. – 1 млн ₽, и считается он за каждого человека отдельно. Для бригады из десяти работников арифметика становится опасной очень быстро — подробно в статье «Штраф до 1 млн ₽ за одного мигранта».
Много работников — больше причин не держать сроки в голове
Мигрант-контроль ведёт отдельный набор сроков по каждому иностранному сотруднику и напоминает заранее. Чем больше бригада, тем сильнее экономия нервов. Первая неделя бесплатно.
Попробовать бесплатноМатериал носит информационный характер и не является юридической консультацией. Актуальные формы, сроки и требования смотрите на официальных ресурсах МВД России.