Смена работодателя по патенту
Частый вопрос: можно ли с патентом уйти к другому работодателю или патент «привязан» к компании? Разбираем, как это устроено и что нужно сделать обеим сторонам.
В отличие от разрешения на работу, патент не привязан к конкретному работодателю. Он оформляется на самого иностранца, поэтому с одним и тем же патентом человек может работать у разных работодателей — при соблюдении условий.
Что остаётся неизменным
- Регион. Патент действует в том субъекте, где выдан. Новый работодатель должен быть в том же регионе — иначе патент там не действует (подробнее про регион).
- Профессия. Если в патенте указана специальность, работа у нового работодателя должна ей соответствовать.
- Оплата. Авансовые платежи продолжаются в прежнем режиме — патент тот же.
Что должен сделать старый работодатель
При увольнении — уведомить МВД о расторжении договора в течение 3 рабочих дней. Об этом часто забывают, а штраф за пропуск такой же, как за неоформленного работника (подробнее).
Что должен сделать новый работодатель
- Проверить документы работника: действительность патента, оплату, регистрацию, реестр контролируемых лиц.
- Заключить трудовой или ГПХ договор.
- Уведомить МВД о заключении договора в течение 3 рабочих дней (как подать).
Принял работника от другого работодателя — начните со сроков
Мигрант-контроль ведёт сроки по каждому новому работнику с первого дня: оплата патента, регистрация, уведомления. Ничего не потеряется при переходе. Первая неделя бесплатно.
Попробовать бесплатноМатериал носит информационный характер и не является налоговой или юридической консультацией. Точный порядок и формы документов уточняйте в актуальных источниках ФНС и МВД России.