МВД

Уволили иностранца — не забудьте уведомить МВД

Про уведомление при приёме помнят почти все. Про уведомление при увольнении забывают регулярно — и получают такой же штраф, как за неоформленного работника.

31 июля 2026 · чтение 4 мин

Работодатель обязан уведомлять МВД дважды: когда заключает договор с иностранцем и когда его расторгает. Это два самостоятельных уведомления и две самостоятельные обязанности. Про первое написано в статье «Уведомление в МВД о трудовом договоре», здесь — про второе.

Срок тот же — 3 рабочих дня
Уведомление о расторжении подаётся в течение 3 рабочих дней с даты прекращения договора. Пропуск срока — самостоятельное нарушение со штрафом до 800 тыс. – 1 млн ₽, даже если сотрудник отработал у вас честно и без единого нарушения.

Когда обязанность возникает

Уведомлять нужно при любом прекращении договора, независимо от причины:

Формулировка причины на обязанность не влияет — уведомление подаётся в любом случае.

Как подать

Порядок такой же, как при заключении договора: уведомление заполняется на установленном бланке и подаётся в территориальный орган МВД по месту осуществления работником трудовой деятельности. Способы — лично, почтой или в электронном виде.

Сохраняйте подтверждение подачи
Отрывная часть бланка, опись вложения или электронная квитанция — единственное доказательство, что вы уложились в срок. Без него при проверке будет считаться, что уведомления не было.

Типичные ошибки

  1. Уведомили о приёме и решили, что этого хватит. Нет: обязанности две.
  2. Считали календарные дни вместо рабочих. Срок — 3 рабочих дня, но затягивать до последнего опасно.
  3. Отложили «до конца месяца». Самая частая причина штрафа — уведомление подано, но поздно.
  4. Уволили нескольких и подали не на всех. Уведомление нужно по каждому человеку отдельно.
  5. Не сохранили подтверждение. Подали, но доказать не можете.

Почему на этом «горят» чаще всего

Приём сотрудника — событие, к которому готовятся: собирают документы, оформляют договор, помнят про уведомление. Увольнение часто происходит внезапно: человек уехал, не вышел, нашёл другую работу. В этой суете трёхдневный срок проходит незаметно, а нарушение остаётся — и всплывает на проверке МВД через месяцы.

Уволили работника — напомним про уведомление

Мигрант-контроль ведёт сроки уведомлений по каждому сотруднику: и при приёме, и при расторжении договора. Напоминает заранее и готовит бланк. Первая неделя бесплатно.

Попробовать бесплатно
← Все статьи

Материал носит информационный характер и не является юридической консультацией. Актуальные формы, сроки и требования смотрите на официальных ресурсах МВД России.